27 örgütün oluşturduğu Kadın Emeği İstihdamı Girişimi (KEİG), her dört kadından yalnızca birinin çalıştığını hatırlattı, kadın istihdamının artırılması için düzenleme yapılmasını istedi. Buna göre: Kalkınma Planlarına cinsiyet eşitliği bakış açısı dahil edilmeli. Eşitlik için toplumsal cinsiyete dayalı bütçeler yapılmalı. İstihdam stratejileri oluşturulmalı. İşe alınma meslek içi eğitim ve işte yükselme ayrımcılığına son verilmeli.
Cinsel taciz önlenmeli. Çalışma koşulları iyileştirilmeli. Pozitif ayrımcılık uygulanmalı.
Sendikalarda kadınlar karar alma süreçlerinde yer almalı. İş ve özel yaşamı uzlaştırıcı politikalar acilen uygulanmaya konulmalı.
